Aktuelt

Få med deg det siste fra oss

  • Sortér etter kategori

Viser 13 resultater

Permittering – hvilke regler gjelder?

Dersom virksomheten ikke har nok oppdrag til å sysselsette alle ansatte, kan det være nødvendig å permittere. Permittering innebærer at de ansatte midlertidig fritas for sin arbeidsplikt, mens arbeidsgiver samtidig fritas fra sin lønnsplikt.

For de ansatte vil permittering være å foretrekke fremfor oppsigelser. Virksomheten på sin side beholder viktig arbeidskraft, slik at det ikke må rekrutteres på nytt når oppdragsmengden øker igjen.

Det er imidlertid ikke «fritt frem» i forhold til permittering, og virksomheten må følge de reglene som gjelder. I denne artikkelen går vi gjennom en del praktiske spørsmål knyttet til permittering.


Arkiv

2022

2021

2020

2019

2018

2017