Aktuelt

Dagpenger, sykepenger og omsorgspenger til ansatte

Tiltakene innebærer at staten tar en større del av regningen knyttet til permittering, omsorgslønn og sykepenger. Formålet er å redusere virksomhetens lønnsutgifter og på denne måten bidra til å lette det totale kostnadstrykket.

Dagpenger:

  • Kravet til reduksjon i arbeidstiden er redusert fra 50% til 40%.
  • Arbeidsgiverperioden er i utgangspunktet 15 dager, men kan i særlige tilfeller som skyldes Covid-19 reduseres til 2 dager (krav til begrunnelse i styrevedtak el.).
  • Staten dekker full lønn fra dag 3 til dag 20. Den ansatte får full lønn opp til 6G.
  • Fra dag 21 og inntil 26 uker mottar den ansatte dagpenger fra NAV med 80% lønn opp til 3G og 62,4% av lønn fra 3 til 6G.
  • Det er åpnet for at NAV skal kunne forskuttere utbetalingen av dagpenger.
  • Arbeidsledige og permitterte som er i ferd med å gå ut maksperioden på dagpenger, får utvidet dagpengeperioden sin ut juni måned.
  • Særregelen fjernes, slik at NAV utbetaler dagpenger også i påsken.

Sykepenger:

  • Arbeisgiverperioden for betaling av sykepenger knyttet til Covid-19 reduseres fra 16 til 3 dager.
  • Selvstendig næringsdrivende og frilansere får sykepenger fra dag 4.
  • Merk at personer som bryter myndighetenes reiseråd og får karanteneplikt ved hjemkomst til Norge, kan nektes sykepenger i denne perioden.

Omsorgspenger:

  • Foreldre kan få omsorgspenger for å være hjemme med barn når skoler og barnehager over hele landet er stengt.
  • Ordningen med omsorgspenger dobles fra 10 til 20 dager for 1-2 barn, eller fra 15 til 30 dager for tre barn eller flere.
  • Arbeidsgiverperioden for betaling av omsorgspenger knyttet til Covid-19 reduseres fra ti til tre dager. Fra dag tre dekker folketrygden all lønn opptil 6G.
  • Ordningen gjelder ut 2020.
Del på Facebook
Del på LinkedIn